Se hai chiesto alle aziende o alle aziende che dispongono già di app mobili di come si sono comportate nel tempo, è probabile che sentiresti storie di successo poiché lo sviluppo di un'app mobile per la tua azienda è un modo sicuro per attingere a nuovi flussi di entrate. Coloro che già lo stanno facendo sorridono alle banche a causa delle entrate incorporate.
Sviluppare un'app mobile che consente ai clienti di acquistare i tuoi prodotti, oltre a consentire ai clienti di lasciare recensioni sui prodotti e fare una miriade di altre cose con l'app mobile della tua azienda. Se questo suona come ciò di cui desideri che la tua azienda tragga beneficio, potresti prendere in considerazione l'idea di avviare un'app mobile per essa. Ci sono molti esperti di app mobili disponibili per aiutarti a farlo.
Per cominciare, chi è uno sviluppatore di app mobili? Uno sviluppatore di app mobili è un professionista il cui compito è quello di sviluppare app mobili per varie aziende al solo scopo di massimizzare il profitto. Più spesso, il business si espande grazie al profitto generato. Ecco alcuni aspetti da considerare quando stai cercando di assumere uno sviluppatore di app mobili.
Come assumere con successo uno sviluppatore di app mobili
1. Determina cosa vuoi
Nel determinare il tipo di app mobile che desideri per la tua azienda, devi aver attraversato o piuttosto visto molte app. Ciò significa che per arrivare a quello che vuoi, devi avvalerti di vedere una valanga di altre app mobili. Ciò potrebbe comportare che tu effettui una ricerca personale vedendo ciò che altre aziende hanno da offrire. Dopo essere stato esposto a queste app, puoi scegliere il tipo che ritieni possa piacere ai tuoi clienti.
2. Poni le domande vitali
Non è sufficiente imbattersi in qualcuno che ha dichiarato di essere uno sviluppatore di app mobili. Ci sono cose molto importanti di cui devi essere convinto, prima di concludere che la persona possiede le capacità di uno sviluppatore di app mobili. Quindi, quali sono queste cose che devono apparire? Prima di tutto, devi porre domande ai tuoi intervistati come; dove potresti trovare esempi di app mobili sviluppate dalla persona? Nella maggior parte dei casi, i candidati qualificati non fanno affidamento sul mostrare le app mobili che hanno sviluppato in passato, poiché sanno che questo è un modo per accontentare un potenziale datore di lavoro.
3. Richiedi l'elenco dei clienti
Un altro modo per decidere se il tuo intervistato merita di essere preso in considerazione per il ruolo di uno sviluppatore di app mobili nella tua azienda è chiedere un elenco di clienti; sia passato che presente. Facendo questo; sei in grado di inviare personalmente una chiamata a questi clienti e ascoltare ciò che provano dell'app che il tuo potenziale dipendente ha prodotto. Questo è molto importante in quanto alcune persone molto pretenziose potrebbero dirti che hanno sviluppato un'app, quando la verità è che non lo hanno fatto.
4. Chiedi di vedere il tipo di telefoni che usano
Questa domanda potrebbe sembrare banale, ma rimarrai sorpreso dal fatto che questo è un modo per decifrare coloro che hanno davvero un debole per lo sviluppo di app mobili e quelli che vogliono semplicemente cavarsela. Questo perché il tipo di telefono utilizzato fa molto per dire ai tipi di app che la persona potrebbe essere in grado di sviluppare.
5. Chiedi di essere illuminato su come la tua app può massimizzare il profitto
Anche se disponi già di informazioni adeguate su come l'app per dispositivi mobili può aiutarti a generare denaro, potresti anche richiedere l'udito degli intervistati. Questo è sicuro che conoscono davvero i vantaggi di avere un'app mobile. Se il tuo unico obiettivo è quello di fare soldi, il tuo intervistato deve conoscere il tipo di funzionalità da incorporare che potrebbero produrre un sacco di soldi.
6. Richiedi il tipo di funzionalità che possono creare
Non intendi attirare l'attenzione dei tuoi clienti là fuori con qualsiasi tipo di app. Devi essere in grado di congelare per renderlo innovativo e utile. Per questo motivo, il tuo intervistato deve essere in grado di convincerti che sono in grado di sviluppare un'app che soddisfa questi criteri. Dovresti anche essere in grado di dire loro quello che vuoi davvero, come altre attrazioni come un sistema di gioco a3-d, la condivisione sui social media e una miriade di altre cose che possono facilmente catturare la fantasia delle persone.
7. Conoscere le commissioni e i termini di pagamento
Prima di assumere qualsiasi sviluppatore web, devi prima di tutto raggiungere un accordo sull'addebito dello sviluppatore di app mobili e sul modo in cui verrebbe effettuato il pagamento. Mentre alcuni sviluppatori di app mobili chiedono che vengano pagati su base forfettaria, altri dicono che preferiscono essere pagati su base oraria. Tu e il tuo candidato preferito dovete raggiungere questo accordo solo per non incorrere in conflitti.
8. Esecuzione del test
Dopo che potresti aver concluso i piani per l'assunzione dello sviluppatore di app mobili di tua scelta, diventa molto importante che dopo che l'app sia stata sottoposta a revisione per rivedere criticamente ciò che è stato fatto per te. L'esecuzione del test significa che devi essere in grado di certificarlo, così come altri importanti membri della tua azienda prima che venga lanciato totalmente.
10 fattori da considerare quando si assume uno sviluppatore di app mobili
È molto importante che, nel cercare di assumere uno sviluppatore di app, che tu abbia in fondo la mente che ci sono designer, programmatori e ci sono quelli che sono definiti come i truffatori. Se sei un principiante in questo settore che un giorno sta cercando di renderlo grande, allora devi avere conoscenza di tutte queste aree.
Potresti non avere esperienza diretta su come le persone che si adattano a questi ruoli tirano fuori le cose, tuttavia, d'altra parte, paga che hai persone che sono esperte in questa area nella tua squadra. Per questo motivo, se stai cercando di assumere uno sviluppatore di app, diventa solo opportuno considerare alcuni fattori.
Questi fattori di tutti gli standard sono tali che non devono essere compromessi, soprattutto quando si cerca di ottenere le migliori offerte. Coloro che hanno compromesso alcuni di questi fattori si sono bruciati le dita e quindi devi avere un bell'aspetto per non cadere vittima.
un. Ricerca sulle cose da cercare
Il primo punto di riferimento sarebbe che prima di tutto fai ricerche su alcune cose che devi cercare. Tuttavia, potresti già avere in mente ciò che potresti cercare, non sarebbe fuori posto che tu cerchi e chiedi alle persone come sono riusciti a superare questo ostacolo. Internet può essere un vero mezzo per scioglierlo. Puoi anche cercare di chiedere a coloro che lo hanno fatto, come accennato in precedenza.
b. Determina cosa vuoi fare
Non è sufficiente assumere uno sviluppatore di app senza prima sapere perché si desidera assumerli. Quindi, determina cosa vuoi in uno sviluppatore di app, il tipo di app che desideri e le sue varie funzionalità, cosa vuoi ottenere con questa app e considera anche le qualità che stai cercando prima di assumerne una.
c. Ottieni un buon appaltatore o ditta
Nella maggior parte dei casi lo sviluppatore dell'app potrebbe non essere vicino a te. Pertanto, poiché desideri che le cose si presentino nel migliore dei modi, potresti prendere in considerazione l'idea di ottenere un appaltatore o un'impresa il cui ruolo sarebbe quello di dare seguito allo sviluppatore dell'app con le giuste informazioni su ciò che vuoi fare. Sono in grado di aiutare a colmare le differenze geografiche.
d. La comunicazione è la chiave
In tutto ciò che si fa, quando viene comunicata la cosa sbagliata, c'è una tendenza molto elevata che ci sarebbe un miscuglio nel risultato delle cose. Per questo motivo, è molto importante che tu abbia già un'idea chiara di ciò che vuoi fare e in modo da poter ottenere un buon appaltatore in grado di comunicare ciò che vuoi fare poiché lo sviluppatore dell'app potrebbe non essere vicino.
e. Scopri le competenze dello sviluppatore dell'app
Una cosa fondamentale che è essenziale per assumere uno sviluppatore di app è conoscere il tipo di abilità che lo sviluppatore di app possiede. Poni domande sull'esperienza passata dello sviluppatore dell'app, se la persona in passato ha gestito un'attività come la tua e il livello di competenza in un determinato campo.
f. Considera le risorse della persona
È molto importante considerare il tipo di risorse di cui dispone la persona. Inoltre, la persona ha abbastanza risorse per supportare le tue esigenze di sviluppo, la persona o l'azienda sarebbe disposta ad avvalersi del livello di lavoro a cui vuoi sottoporle? Queste sono le cose che devi chiedere per essere sicuro.
g. Prendi in considerazione l'assunzione di uno sviluppatore di app a prezzi accessibili
Con i vari tipi di app che si sviluppano ogni giorno in tutto il mondo, saresti d'accordo con me sul fatto che l'industria sta diventando sempre più grande ogni giorno. Pertanto, mentre questo avanzamento è in corso, lo sono anche le tariffe di questi sviluppatori di app. È quindi molto importante considerare di assumere uno sviluppatore che sia conveniente.
h. Dai un'occhiata ai portafogli: è anche importante richiedere i portafogli di questi sviluppatori di app. Questo è così che puoi prendere una decisione informata se la persona ha un'esperienza con ciò che vuoi essere consegnato o se non sono esperti nel campo.
io. Fagli conoscere il tuo budget
È molto importante che tu comunichi ai tuoi intervistati come è il tuo budget. Questo è così da non andare sottoterra o fuori bordo con ciò che hai a terra. Far loro sapere fin dall'inizio che cosa stai guardando, dà loro l'idea di prima mano se possono essere disposti a lavorare con te o no. Quindi la chiave è far conoscere il tuo budget fin dall'inizio.
j. ASSICURARSI che aderiscano alle politiche di sicurezza
Un altro fattore molto utile di cui devi essere chiaro è se sono in grado di attenersi alle varie politiche di sicurezza che esistono. Questo è così che hai un sistema di app sicuro alla fine della giornata. Devi quindi essere sicuro di comunicarlo dall'inizio in modo da giocare davvero al sicuro.
Questi passaggi aiuterebbero davvero ad assumere il miglior sviluppatore di app? Di sicuro puoi andare a dormire dopo aver messo in atto tutti questi fattori. È il desiderio di tutti coloro che hanno bisogno di uno sviluppatore di app mobili di trovarne uno il cui lavoro attiri riconoscimenti e maggiore patrocinio; quindi è molto necessario che seguiate religiosamente tutto ciò che è contenuto in questa lettura.
Se assumere il giusto sviluppatore di app per dispositivi mobili è nella tua testa, allora devi essere davvero pronto ad assumere il miglior candidato. Non è possibile farlo, a meno che non si rispettino le regole indicate in precedenza.